![\"01ad23ad68032bddc29842a8bedd30fcgarrido_web\"](\"http:\/\/146.83.211.77\/2015\/wp-content\/uploads\/2016\/10\/01ad23ad68032bddc29842a8bedd30fcGarrido_web-300x225.jpg\")
Este 6 y 7 de octubre se llev\u00f3 a cabo el Primer Encuentro Regional EMULIES-Pa\u00edses Andinos “Equidad de g\u00e9nero y liderazgo en educaci\u00f3n superior: experiencias, logros y desaf\u00edos”.<\/p>\nEste 6 y 7 de octubre se llev\u00f3 a cabo el Primer Encuentro Regional EMULIES-Pa\u00edses Andinos “Equidad de g\u00e9nero y liderazgo en educaci\u00f3n superior: experiencias, logros y desaf\u00edos”.<\/p>\n
El Espacio de Mujeres L\u00edderes de Instituciones de Educaci\u00f3n Superior de las Am\u00e9ricas, conocido por su sigla EMULIES, es una plataforma para el intercambio acad\u00e9mico, el desarrollo de capacidades para la gesti\u00f3n universitaria y la cooperaci\u00f3n de mujeres l\u00edderes de Instituciones de Educaci\u00f3n Superior de las Am\u00e9ricas, con el prop\u00f3sito de fortalecer su liderazgo y su participaci\u00f3n en la toma de decisiones en el campo de la educaci\u00f3n superior.<\/p>\n
El encuentro EMULIES, organizado por la Universidad Tecnol\u00f3gica Metropolitana, en conjunto con la Organizaci\u00f3n Universitaria Interamericana (OUI) y el Colegio de las Am\u00e9ricas (COLAM), tuvo una importante representaci\u00f3n de la ULagos, participando de sus diversas instancias las acad\u00e9micas Ivonne Hinzpeter, Paula Bedecarratz, Paola Ballerino, Diana Kiss, Cecilia Planas, Benita Quilodr\u00e1n y Viviana Vrsalovic.<\/p>\n
EQUIDAD DE G\u00c9NERO Y LIDERAZGO<\/p>\n
Para Mar\u00eda Nieves Rico, Directora Asuntos de G\u00e9nero de la CEPAL, \u201cla presencia de las mujeres en cargos de toma de decisiones no supera el 30%\u201d. La autoridad comparti\u00f3 parte del diagn\u00f3stico, propuesta y mirada que desde la CEPAL tienen sobre los procesos de adopci\u00f3n de decisiones en Am\u00e9rica Latina, se\u00f1alando que \u201cpretendemos de manera osada plantear un cambio de paradigma y un modelo de sociedad\u201d.<\/p>\n
Durante su presentaci\u00f3n \u201cTransformaciones en las estructuras de poder en las instituciones de educaci\u00f3n superior: mito o realidad\u201d, se refiri\u00f3 al desarrollo sostenible, la autonom\u00eda de las mujeres y sus interrelaciones, asegurando que \u201cfalta una visi\u00f3n de g\u00e9nero y el camino hacia esa igualdad se acompa\u00f1a por el ejercicio de sus derechos, pero con autonom\u00eda\u201d.<\/p>\n
En opini\u00f3n del Rector de la ULagos, \u00d3scar Garrido, \u201choy el liderazgo al interior de nuestras instituciones est\u00e1 muy masculinizado. Cuando un pa\u00eds aspira al desarrollo es necesario generar condiciones de equidad y acceso en la administraci\u00f3n y el poder. En esos t\u00e9rminos celebro y valoro la propuesta de institucionalizaci\u00f3n de EMULIES. Los rectores tenemos que tener la capacidad de dinamizar la participaci\u00f3n de las mujeres en cargos directivos\u201d.<\/p>\n